靠关系进国企可靠吗,靠关系进国企可靠吗

靠关系进国企后的感受

1、在国企上班，“能力”和“关系”哪个更重要？ 这个问题，如果讲大道理，能力与关系，必须说能力重要，这是正能量，但你听了不解渴，因为这个放之四海而皆准的大道理与你的现实感受可能有差距。

2、在国企里面有很多的潜规则，如果领悟了这些规则，那么会极高的提高我们的工作效率。首先在国企里面更多的是靠关系，而不是靠实力。

3、是由于国企的工作是比较稳定的，而且也有很大的福利待遇，所以都要进国企，稳定确实很值钱。

4、因为在其位谋其政，在这个位置上的时候说话就管用，等退休了顶多就是给三分薄面，比普通人强一点。

5、他们一般都是内部普通员工的非直系亲属、朋友之类的。这样的关系往往并不牢靠，也不深入。关系只是他们进国企的敲门砖，不代表他们进入企业后能享有任何特权。

国企面试靠关系过分吗

1、不好进。国企都是釆用校招社招考试招聘，要通过网申，笔试，面试，体检等就职。通过关系进去山东国企不好进，国有企业指资本全部或主要由国家投入并为国有企业所有，依法设立从事生产经营活动的组织。

2、正规国企当然是通过考试+面试进去的，而且基本面向应届毕业生（相对公平），部分国企也有一定量的社招，这个关系户成分就会高很多。但凡事无绝对，把自身核心技能掌握好，以不变应万变。

3、也要面试。通过关系进入国企，只是给您一个指引的机会，而面试是必须走的程序，国企招聘需要经过严格的面试和选拔，因此即使有关系也需要面试。

4、即便在国企内有关系，现在招人本着公平公正的原则还是要正常参加面试。一般要走流程，不会让你直接去上班的，不过只要你关系硬，即使要走流程，也只是做做样子，留点材料备份而已。

5、关系户确实能够带来一定的优势，可能会获得更多的面试机会、更好的工作机会等。但是，如果关系户的能力不足以胜任工作，那么这份工作最终可能还是要由能力更强的应聘者来完成，关系户反而可能成为负面因素。

6、需要面试。即便在国企内有关系，现在招人本着公平公正的原则还是要正常参加面试。

国企靠关系好,还是正规面试进入好?

1、“踏踏实实做人，踏踏实实做事，一定会有好的结果的.”这句话放在国企是不完全正确的。国企靠资历。没有到一定的年限是不可能得到提升的！无论你的工作是好还是坏。国企靠关系。

2、比如，对于“进入本公司后，你首先应该做到的是什么”这一问题，国企面试官最希望听到的是“遵守公司制度”。至于兴趣爱好，国企面试官一般希望应聘者精于书法、围棋、民歌等“传统项目”。

3、不能。根据查询boss直聘网显示，要进国企必须要考试，笔试统一进行，学历不够，会被刷下，不会进入下面的环节。

4、关系户确实能够带来一定的优势，可能会获得更多的面试机会、更好的工作机会等。但是，如果关系户的能力不足以胜任工作，那么这份工作最终可能还是要由能力更强的应聘者来完成，关系户反而可能成为负面因素。

托关系进国企会被刷吗

会。凭关系进公司的，一定会有这方面或者那方面不符合公司标准的要求，最终会因为不满足公司标准的要求而被开除。

没有。在国企规定中了解到该类型企业用户依靠托关系是进不去的，用户需要经过考核进入，国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。

有没有希望第一要看你所托之人在该企业职权大小，从你一个月过去了，都没有回话，可以初步肯定是一般中低管理人员。

不能。进入国企是不能依靠托关系的，现在逐渐实行亲属避嫌的政策，导致现在需要考自己自身的努力进行考试进入国企。有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

即便在国企内有关系，现在招人本着公平公正的原则还是要正常参加面试。一般要走流程，不会让你直接去上班的，不过只要你关系硬，即使要走流程，也只是做做样子，留点材料备份而已。

也要面试。通过关系进入国企，只是给您一个指引的机会，而面试是必须走的程序，国企招聘需要经过严格的面试和选拔，因此即使有关系也需要面试。