微软技术面试心得,微软面试经验

IT行业技术人员面试技巧注重五点?

自我介绍清晰、有条理地展示自己，突出你的亮点和专业素养，让面试官一眼就能捕捉到你的独特之处。 项目经历展示运用STAR法则（Situation情境、Task任务、Action行动、Result结果），精心准备你的项目实例，展现你的实战能力和解决问题的能力。

稳定自己的情绪，沉着而理智 有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

沟通方面 最简单的要求就是能听得懂，理解的透，虽然会因地域、习惯的原因，人才与用人单位会出现沟通问题，但这个仅仅是定义和表达习惯的不同，可以马上领会。但是由于行业、企业规模、经营模式以及候选人的素质导致沟通障碍，就是大问题了。

自我成长的态度和策略。综合素质：职业道德、责任感、独立思考、工作热情等方面是需要考察的关键点，也是一个好的IT人员需要具备的职业素养。总之，在面试IT应聘者时，需要考虑他们的技术素质、沟通和团队合作能力、学习能力和综合素质等方面，以确定是否有良好的适应能力和成为优秀IT专业人才的潜力。

注：我们需要的是JAVA工程师，招聘资料上没有任何地方指明一定要精通SSH框架，但是提问的时候，我们总是习惯性地问一下）。自信从容，注意你的肢体语言 有一位5年开发经验的应聘者，关于技术部分，我们面试了10多分钟，两轮下来确认没有问题了。但是在后高层主管进行复试的时候，却被刷掉了。