不需要面试的事业单位,不需要面试的事业单位没有达到150分能过吗

由：admin 发布于：2024-05-18 分类：素质提升阅读：69次评论：0次

2018云南曲靖事业单位没有面试,是不是笔试第一名就直接录取了?_百度...

省考笔试第一名，面试不一定能过。对于大多数考生来说，省考笔试第一名，面试应该也差不多能过，但是，我们不能保证笔试第一，面试一定能过。

可以的，我试过。只要报名时超过3人就好。但是面试的时候虽然只有你一个人有资格面试，看起来好像非你不可，但单位可以选择录用或者不录用。看你个人能力，能否在面试时候赢得面试官喜欢，以及你是否真的适合这个岗位。我当时就很顺利的被录用了。

进入面试是指用人单位在招录人员时，每设定一个岗位，可以有若干人报名参加笔试，按笔试成绩从高到低，确定前三名参加面试，从参加面试的人员中录取一名综合分数（笔试分+面试分）最高的人员。如果招录岗位为二个的，需要六名进入面试，岗位为三个的，需要九名进入面试，以此类推。

事业单位一定要参加考试，通过笔试和面试。事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

笔试，面试，哪个更重要？笔试，决定了你能否入围，能否参加面试。面试，决定你能否乘胜追击，取得最后的胜利。笔试第一名，面试不合格，被刷下来的屡见不鲜。笔试刚过线，面试逆袭，榜上有名的也比比皆是。

事业单位考试有很多的，统考确实一般都是四五月份。你说的现在出来的事业单位应该是某地区单独招聘的。根据个人情况考虑，有合适的岗位都可以报名试下。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

1、事业单位招聘，不仅仅是以分数作为能否录用的判断，而是看招考的人数和自己的排名。你说的这种情况，确实不常见，这个岗位只有一个面试的，如果单独招考的话，那么此次考试是不能组织开考的，如果是由人劳局组织的集体招考，是可以进入面试的。

2、别急！作为一个面试两次才上岸的过来人，对于你的经历我感同身受，其实，这种情况就是没有找到正确方法来调整，所以才感觉没有头绪。下面，作为事业编面试84分上岸的我，就把事业单位的面试的经验分享给大家，主要建议三大部分，就可以轻松理清头绪：报班学习对于没有头绪的你，建议你报班学习。

3、其实大部分公司企业都没有明确规定面试穿着，只要得体就好了，但到底什么叫“得体”？这里的要求不太一样，我们可以根据工作岗位来判断。下面这种面试穿搭，基本满足绝大部分场合。 ▍ 正式度高：商务正装严肃等级最高的正装，通常是国企、政府事业单位这些传统单位，或者银行、酒店、咨询这类专业服务机构。

4、公务员考试所有岗位都是需要参加笔试和面试，只有在笔试。面试都合格了才可以被录用；六类项目人员参加公务员考试不是不用面试，是有特定岗位针对六类项目人员设定，在区公务员考录每年要安排不低于招录总数15%的职位，对服务期满考核合格的高校毕业生定向考录。

5、正常来说，没有达到面试比例的人数，直接取消该职位面试，参加笔试的人如果合格并同意调剂的话可以参加其他岗位面试。缺考目前没有影响，未来可能会记入个人诚信记录。

6、事业单位考试分为笔试和面试两个环节。笔试主要考察《职业能力测验》和《公共基础知识》，而面试则可能包括结构化面试和无领导小组讨论等多种形式。考试内容考试内容因地域和招聘单位而异。

不需要面试的事业单位,不需要面试的事业单位没有达到150分能过吗

主要看哪个岗位更适合自己、福利待遇、上升空间等条件更好。但是福利待遇好的，意味着竞争相对也会大；一般面试能通过的话笔试也不会太难，只要自己好好准备，笔试应该也不是问题，所以到底怎么选择还是得自己综合考虑。

面试笔试都不重要，重要的是哪个岗位更适合你，入职以后有更好的发展空间更重要，面试能通过笔试也不会太难，你具备才能有自信，不在乎这个笔试吧。

我会选笔试加面试，暗箱操作性相当减少，纯面试很有可能是炮灰，笔试是政策要求而且很多是第三方出题，招聘单位操作的几率小一点。之前有同学笔试面试进去之后经常被欺负，才知道她原来考中了领导家孩子的位子，但是那孩子没有过笔试。。

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您好，中政行测和中政申论备考平台为您解岗位要求需不需要面试，是用单单位决定的，应该是对面试所考察的能力要求不是很高。如仍有疑问，欢迎向中政行测在线备考平台和中政申论在线备考平台提问，我们会及时解

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。