秘书的情商比智商更重要的简单介绍
在《杜拉拉升职记》中看出一个员工应该具备什么素质?
1、”如何回答最得体呢？电影里杜拉拉没有说明“性骚扰”的真实原因，她的回答大致是：原因很多，最主要的是希望实现自己的职业理想。
2、前几天，我无意中刷到一部10年前看过的职场励志电视剧——《杜拉拉升职记》。王珞丹饰演的杜拉拉从DB行政部小助理，一路升级打怪，最后成长为专业干练的HRD，让我至今印象深刻。10年前第一次看这部电视剧的时候，我还是个学生。如今，我已在职场摸爬滚打数年。再次看回，共鸣无数。
3、《杜拉拉升职记》文中反复出现了EQ这个词，人长大了，上班，生活，与人交际，达到一个什么样的程度，最后都是EQ在左右，而IQ的影响占的比例其实很小。 这本书描写了一名在美资企业工作的员工杜拉拉。描述了她从朴实的销售助理成长为干练的人力资源经理的历程，值得一读。
4、要学会不断学习和思考。杜拉拉在工作中不断学习新知识，思考新问题，从而不断提高自己的能力和素质。明确目标和规划：设定明确的职业目标，并制定相应的规划和策略，有助于指导个人的职业发展，并在职场中迈向更高的职位。
5、我们要学做自己人生中的杜拉拉，愿每个人都是生活中的杜拉拉。 《杜拉拉升职记》观后感3 一年以前就常常看见很多女生在地铁里抱着本杜拉拉升职计狂啃，因为对这些书一没太关注过也就没去读，现在拍成了电影对于我这种没有闲情逸致看书的来到是一个学习简便途径。
6、在职场修炼领域，《杜拉拉升职记》是一本备受瞩目且屡登畅销榜首的书籍，它被誉为中国白领们的必读书籍，特别适合于500强企业的白领女性阅读，它揭示了外企生存的智慧和策略。
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在职场中什么样的人最吃得开?
1、职场上的受欢迎，和谈恋爱、耍朋友的受欢迎有本质区别，你不需要让所有同事都真心喜欢你、爱你。只要大家能够客气友善地交往，互相不拆台、不踩踏，你的同事关系就算很成功了。
2、在职场这个瞬息万变的大舞台上，什么样的人最吃得开呢？他们或许并非拥有最高的学历、最强的能力，但他们却能够在这个竞争激烈的环境中脱颖而出，成为众人仰慕的对象。这样的人往往具备以下几个特点：首先，他们具备强烈的事业心和上进心。
3、在职场中，什么样的人是最吃得开的？他们有何特点？有的人工作多年，却仍然有极强的思维品质，价值观念非此即彼，看待问题是单一的对立。心思缜密得人，逻辑思维多种多样，能透过现象见到实质，不容易受到外界影响。例如晋升，大家知道，仅有一把手问好，你才能好。
在工作中,什么叫能力!!!
能力是一个很综合和概括很笼统的名称，以下是一篇关于秘书工作的文字《九段秘书》，你可以仔细查看，以了解同样的工作会有怎样不同的做法。总经理要召开会议，以下是不同境界的秘书工作：一段秘书：发通知。用电子邮件或在黑板上发个会议通知，然后准备相关会议用品，并参加会议。二段秘书：抓落实。
对于年轻的职场人来说，以下是一些通用的技能和特质，可以帮助他们在职场中取得成功：沟通能力：沟通能力是一项非常重要的技能，年轻人在工作中需要和同事、客户、上级等各种人打交道。好的沟通能力不仅能让他们更好地表达自己的想法和意见，还能建立良好的人际关系。
第一个是必须具备的能力才能胜任特定职业，并表示为资格；第二个是进入职场后表现出的专业素质；第三个是在职业生涯开始后管理职业的能力。每个职业都需要一定的特殊能力才能胜任。 例如，教师必须具备专业的教学能力，总经理必须具备协调管理能力。 这种特殊性可以在每个职业（岗位）的资格中学习。
职业能力是一个人在职场竞争中具有优势的关键因素。具有一定的职业能力能够更好地胜任工作，提高工作效率，从而获得职场成功。同时，具有一定的职业能力还可以增强职业发展的前途和机会，为个人的职业规划和升迁打下坚实的基础。
工作能力是：具有一定的组织和协调能力，能恰当地处理与周围朋友及合作伙伴的关系，有能力在实际的工作中，把多年所学的知识与实际应用有效地结合起来，克服并改正自身弱点，发挥自身特长，更好地适应瞬息万变的社会。
