金融公司为什么招没有经验的人,金融公司招聘好做吗

为什么有些金融公司招聘理财师、客户经理都不需要经验呢?

这样的理财规划实质是单个或多个金融产品的组合推销计划，很难站在公正、中立的角度、不带有任何宣传和立场倾向给客户提供全方位的理财服务。理财规划师可以划分为“买方理财规划师”和“卖方理财规划师”两类。比如商业银行、保险公司、证券公司的“理财规划师”，均可被视为“卖方理财师”。

原因主要有以下两点： 员工流动性大，金融公司业绩压力大，且现在人对金融投资警惕性很高，抵触心理很强，业绩不好做。通常人员工资由基本工资和业绩提成组成，业绩不达标，每个月就只能拿很低的生活费，所以离职率高。

进证券公司一般都是从客户经理做起走的，有两年的从业经验且有比较强的工作能力可以申请转岗，如果没有能力你连最基础的客户经理都做不下去。转岗一般有以下职位：综合内勤，女生可以转前台，后勤等职位，男生可以转客户关系维护。

就是打折交易员的幌子，然后变相叫你去开发客户，也就是常说的拉资金。这个跟期货的居间人，证券公司的客户经理道理差不多.不知道你是不是本科的，有极少数公司是真的会聘用刚刚毕业的大学生，然后进行操盘手培训。总的来说，第2第3两种可能性更高。

基本上全部银行招聘的新员工都需要在银行柜台上磨练两年，有关系的走个方式好多个月后就转客服经理岗，没有关系可是有一定工作能力或是文凭的一两年后也可根据考试换岗。变成 客服经理是新员工入职银行职员职业生涯中的第一个岗位升职总体目标。

为什么小额贷款招聘要没有信贷经验的呢

1、可能影响个人信用风险评分的主要因素有：贷款中曾有逾期还款现象，或者信用卡透支后未按约定期限和应还款额度还款，或有太多的贷款账户和信用卡等等。

2、借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人。贷款用途明确合法。贷款申请数额、期限和币种合理。借款人具备还款意愿和还款能力。借款人信用状况良好，无重大不良信用记录。贷款人要求的其他条件。

3、贷款者所属的单位，必须是贷款机构认可的，并且有合作关系，并且需要贷款机构代发工资。个人没有违法犯罪的记录，信用记录要保持良好。贷款人要在贷款的银行开立信用卡，或者开储蓄账号。贷款机构所提出的其他要求。

4、如果你有关系，当然好做了，没有关系就很难了。因为每个业务员都是有指标的。

为什么招无经验交易员?

1、而这样很难接受到正确的理念。一旦对事物有了先入为主的看法，就会渐行渐远。尤其是年纪越大，越是固执。抱残守缺很难洞察到交易的本质。有了正确的理念，半年到一年逐渐练习就会成为风险可控的赚钱工具了。而公司是要盈利的不可能慢慢等，然后抛弃掉再招一批。这是不包括那种骗人入金的还算正常的路线。

2、完全没经验的交易员，那是有很好的可塑性！只要你一上船，在某种程度上就脱离法律保护！你的正当利益受损，其实你也没有办法！相关介绍：一般地，交易员就是在交易中充当被委托人或者替对方交易的人。投放买入或卖出定单，希望能从中赚取差价（利润）。

3、招无经验交易员的原因是只要教会他挂单就行了，只要听话照做就是一个合格的股票交易员，如果是应届毕业生很容易达到这种要求。如果是一个有经验的，情况就会发生变化，这个有经验的人很可能不听话，他会根据自己的经验去做，招收股票交易员的机构是不需要这种人参与进去。

4、我觉得有几中可能性，就是他提供给你帐号（这个帐号的资金不是公司的，而是另外的人委托给公司代为操作的），然后你去操作这个行号，只要交易，公司就有手续费提成，所以你也就有提成，当然账户的盈亏是无所谓的，这样的公司有的，但是做不长。

5、既然不合规，那么他们有很大程度进行违法操作。

金融好干嘛没有经验

1、做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。Director（总经理、董事）根据投行的规模不同，Director或有或无。

2、金融公司有很多专业性的工作是你没有办法胜任的，但每一行都需要销售。金融公司包括贷款公司、担保公司、信用卡中心，金融理财产品销售都是很差人的。有专业知识和经验的人不屑于去做基层业务人员。如果你能吃苦，可以去这些公司 的基层岗位试试。当然保险也不错。

3、我是从事银行零售业务的。能给你的建议就是不管从哪个职业开始，学习都是第一步的。没有哪家金融公司会让新人直接做业务，都会有培训期。你可先了解这个行业，比如在炎黄财经上看新闻来及时了解行业动态。还有救是一个很简单的道理，越容易入门的肯定就相对越不吃香。

为什么有些金融公司招聘理财师、客户经理都不需要经验呢。

1、不是不需要经验，去之前首先得知道他们都做什么的，有一个大概的了解，一般去之后会有一到三个月的考核 ，有一些是有底薪的。

2、因为金融公司不在意客户盈不盈利，对操盘手有没有经验也是无所谓的。大多是那头寸的公司，呵呵。

3、虽然银行是国企，但是各银行都有自己的运行理念和机制，各银行的任职标准不一样同，所以有的银行客户经理要笔试有的不用。

4、高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等，底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪，还不包括奖励等。竞争激烈离职率高 不过，虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高，薪水可观，求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看，很多金融类企业摊位问津者不多。