辞职后发现档案里没有劳动合同,从工作单位辞职没拿档案会被退回哪里?

档案里没有解除劳动合同书

1、档案里一般都没有，解除劳动合同证明是离职时单位给员工找工作或者转移关系用的，劳动合同一式两份，员工和单位各一份，档案里一般是入职离职表和在职期间岗位登记表，奖惩记录这些东西，能不能复印问人才中心，没有统一规定。

2、档案里没有解除劳动合同的证明，社保区也没有权利不办理退休手续，只要你到了法定的退休年龄，那就社保局就必须给你办理退休。退休手续。

3、合同应该是一式三份，用人单位、劳动者、劳动局各一份 如果能找到也不会给你，劳动法有规定，用人单位保存资料好像是最少2年也不3年。你可以申请劳动仲裁。因为当初单位就没有给你 。

4、如果劳动者的档案中没有劳动合同也是需要进行补办劳动合同或者是出具相关证明材料才可以，在劳动法中也是规定了用人单位在与劳动者确定了劳动关系后也是需要签订劳动合同的，一般情况下需要在一个月内签订完成，当超过一个月仍然没有签订则需要支付双倍工资作为赔偿金。

5、你与单位签订劳动合同，那么可以把档案调入单位人事部的。你只能与单位解除劳动合同，才能办理档案转移；否则不能调动档案的。

外地离职后档案袋内没有劳动合同能转回来吗?

在这里，律师也提醒广大劳动者，如果用人单位做出的辞退决定有瑕疵，可以拒绝服从，并依法主张权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

离职后档案还在原单位，后期档案会断档。如果不在原单位工作，原单位人事部门不会帮你出相应手续，导致档案停留在你辞职的时间节点，另外工龄到停止到你辞职的时间点上，所以说转移走档案非常重要。

人事局无权扣押相关档案和证件。在没有签订劳动合同和人事合同之前，可以要求放弃该职位，人事局没有法律依据来扣押你的档案。

你好。档案和你找工作没有关系。现在边机关事业单位的档案都是在人力资源中心托管的。如果你有单位，单位可能会为你承担档案托管费。如果没有，你得自己交这笔费用。只要你与原公司合同义务履行完了。也就是办完了离职手续，解除了劳动关系，就可以和新的公司签订劳动合同，也可以要求他们为你购买社保。

人事档案里面没有劳动合同怎么办

劳动者的档案包含着自身的从小到大各类情况的记载，对于自身的档案，劳动者一般不需自己保管，由所在学校或所在单位进行保管，但劳动者离职或离校的，新用人单位有人事存档权的情况下可以转移档案到该用人单位。

劳动合同你自己应当有一份啊，丢啦？劳动合同一般是不入个人档案的，但是档案中应当有你的工作及任职记录，新单位给你核工龄时凭此即可；单位只能为你出具劳动关系证明和在此单位的工作经历证明（新单位也可凭此证明为你核工龄），不能再为你补签劳动合同。

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

如果是国企才会要求补办离职证明和劳动合同。还有一个前提条件是报到证是第一个入职的国企，然后不断地在国企中入职，离职。才会有要求补办的需求。如果都是私企，报到证中不会体现，更不会体现在档案中。更没有必要补办。因为私企的工作经历和档案完全是两回事。

并且由于劳动合同文本是由单位与劳动者各执一份的，所以可以依法使用、复制单位留存的劳动合同文本。 办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限。