外企为留住中国年轻员工变更贴心帮找对象,外企来华对中国有什么好处

能否在外企干到退休?

能干到退休的。外企一般比较稳定，有领先的产品优势和固定的市场份额，一般市场竞争力比较强。再有，外企普遍比较遵守中国的劳动法，一般员工只要干满6年后，都会签无固定期限劳动合同，轻易不会裁员。

外企进入中国的时间还不到二十年，我们身边还没有太多可以举证的例子，但职场专家已经做出了估计：100个在职女性中，能够在外企中当一棵60岁的常青树的比例不会超过20%。而被淘汰的比例高达80%。这个数字将远远高于男性。A：应当说外企不存在鼓励员工一直干到60岁这样一个维度的政策。

如果你在外企上班是技术工的话。啊，工作到退休是很容易的。但是如果你在外企是嗯在外面跑业务的审美，想工作到退休就有点难喽。

理论上是可以的，但是外企进入中国也不过短短的10－20年的时间，即使第一批的“老外企”们，也都没有倒退休的年纪。外企里大部分“上了年纪”的人，如果成功的晋升为高管，自然是一直做下去的，如果是基础岗位上的，一直无法突破瓶颈，也有很多人选择了自己创业或者跳倒民营企业做管理。