村干部工作存在不足问题,村干部工作存在不足问题及建议

基层党建工作存在的问题和不足六篇

一）思想认识不到位。一是学习培训不到位，造成部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。（二）综合素质不到位。

一是工作主动性不够，工作方式单一。我支部“三会一课”主动性还不强，存在“等待上面安排”的思想。

没有创造更多机会直接接触群众、服务群众，对民声、民意了解不全面，个别同志常以工作任务繁重为由，到基层调研时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系帮助基层做得不够好。

一）党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责 ”落实不到位。

应该说，全县农村基层组织建设面临的问题和困难，既有主观原因，也有客观原因。（一）主观上。主要表现在三个方面：一是部分基层党组织存在“重经济轻党建”的思想，在抓基层组织建设人员配备、资金支持、专题研究上仍存在薄弱环节。二是村级党组织存在党建工作比较虚，很难抓出成效的思想。

村委会管理方面存在的问题

1、这两个案例，一个是不给开证明，耽误了村民办事；另一个是证明有问题，引发了矛盾纠纷。村级公章，不能乱用！村民委员会印章，是村级公共权力的象征，在办理村公共事务和公益事业方面具有重要作用，但其管理混乱一直是村委会管理的老大难问题。

2、存在的问题：（一）村民自治与行政权的冲突 乡镇政府与村委会关系不顺畅。 现阶段， 我国农村基层政权包括乡镇政权和村民自治组织， 乡镇政府对乡镇以下的村实行村民自治。但是， 改革开放以来， 我国的民主与法制建设尚不完善， 乡镇政府与村委会的关系不能很好的协调。

3、村调研报告范文2： 大学生“村官”的思想、工作、生活情况及存在的主要问题 两名“村官”来到××后，乡党委在征求“村官”本人及相应村委会意见的基础上，经过研究决定先让他们在乡党政办培养锻炼一段时间再派到相应的村委会任职。所以，自1月份至今，两名“村官”都一直在党政办跟班锻炼。

4、村委会选举也是如此，我们在肯定它巨大进步意义的同时，也必须正视其中存在的问题，比如，贿选的问题。而只要我们严肃科学地去分析这些问题，就能找到好的治理办法，从而推动村民自治朝更加民主更加健康的方向发展。

5、村民自治发展存在诸多问题，如村委会直选中的贿选问题，村委会与村党支部的“两张皮”的问题、村民自治中乡政村治异化的问题、村民自治中村规民约的违法问题等等，这些问题的存在极大地阻碍了农村基层民主建设的推进，导致农民民主权利得不到保障。 （3）乡村宗族势力挑战村民自治。

6、下面是我整理后进村存在问题及整改 措施 方案的 范文 ，欢迎阅读！ 后进村存在问题及整改措施方案篇一 为一步加强村级基层组织建设，逐步解决三河村在班子建设、组织建设、经济社会发展等方面存在的突出问题，彻底扭转后进村现状，根据镇分类定级“后进村”整治工作实施意见要求，特制定本后进村整改落实方案。

农村支委干部自我批评发言稿

1、没有摆正自己的位置，总认为自己只是暂时在村里工作，思想就产生了懒惰，工作不能够积极主动。作用发挥不好，长期缺乏组织生活和学习。第一书记本应该积极帮助村里发展进步，但是自从担任第一书记以来，工作做的少，村里变化也不多，自己的作用没有发挥好，辜负了上级领导的信任。

2、批评与自我批评 批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是在矛盾斗争中发展的，是在不断的否定、否定之否定中发展的。在矛盾斗争中，战胜自我是不容易的，因为自我的弱点是不容易被发现的，即便发现了，具有敢于承认、揭露、改正的勇气，也是不容易的。只有战胜自我，才能最终战胜敌人。

3、年最新自我批评个人发言稿 篇1勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。确保当前正在进行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真开展批评和自我批评尤为重要。

4、、我村党支部委员会成员定期组织召开支部党员大会（每月一次）、支部委员会（每月二次）、民主党员评议评议会（每半年一次），及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻我村支部党员的思想教育、理论学习。

村书记的缺点和不足

1、讲正气，树新风。要通过自己的工作，教育和带领党员、群众讲正气，树新风，这是确保农村稳定，促进经济社会各项事业发展的基础和保证。注重抓感恩教育。要引导群众理解和支持党的政策，抓好社会事业发展引导，逐步改变发展思维。讲团结，讲奉献。

2、当上村党支部书记地位改变了，但当官为民的思想永远不能变，要始终清醒地认识到，当上党支部书记“依靠谁，为了谁，我是谁”。

3、大学生村官在处理实际事务、问题时往往显得能力和经验不足或方法不当，而且他们年轻气盛，不够成熟稳重，思考问题容易可能脱离乡情、村情，加之部分村民传统的宗族观念和排外思想的影响，甚至有的外地大学生村官对地方语言还不通，使他们难以真正融入村民当中。

4、往往是违犯了政策、法律也不清楚，这样不但使工作陷入被动，而且成为引发矛盾的诱因，至使一些群众上访告状，很不利于稳定和发展。因此，提高村支部书记的政策法律水平，提高党务知识水平也是当前不容忽视的重要问题。要想解决好这个问题，就是要求村支部书记努力学好党的理论、方针、政策、法律法规知识。