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白领的特点是什么白领职业工作很稳定吗

1、在写字楼内从事文秘或其它文职业务的人员。许多人有一种“白领情结”，认为“白领”工作潇洒、体面、优越。“蓝领”较好理解，几乎一切工人，尤其是重体力工人，都可以归为此类，源于发达国家曾经使用或正在使用的工装颜色标志。“蓝领”要求必须在生产第一线实际操作，有很强的动手能力。

2、白领（white-collar worker）是指有教育背景和工作经验的、从事脑力劳动的阶层，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应。

3、白领的特征 追求生活的多样化及高质量：白领职业阶层的主体是25到40岁之间的人群，许多人的思想观念、价值观、人生观定型于改革开放以后。对这些白领来说，高收入的工作机会和高品质的生活方式同等重要。

盘点白领女性的职场心理困惑

1、这个时候许多职场人士采取的方法就是一心扑在工作上，工作过劳等现象也开始出现。 高级职业规划师、中智人才信息部经理朱诗勃认为，一些职场人在30岁以前没有好好规划自己的未来，感觉自己没能在30岁的时候“立”起来，而转行又面临年龄的障碍，更年轻的人已经冒尖，他们开始怀疑自己的能力，甚至开始怀疑人生。

2、职场女性常见心理问题一：嫉妒心理 女性在对待同性时，都特别容易产生一种嫉妒心理。但也正是这种嫉妒心理，使她们失去了自己已有的优势。职场女性常见心理问题二：年龄恐慌心理 由年龄而产生的恐慌心理在职业女性中很普遍，这主要是因为她们可能随时被老板解雇，又因年过35岁而被众多招聘信息排斥。

3、女性白领职场中的心理困扰 心理疲劳 随着阅历的增长，职业女性对工作的新鲜感逐渐减少，不少人出现了莫名的疲劳感，这种来自心理的疲劳感降低了工作效率，也会削弱职业女性未来发展的竞争力。