临时工可转为事业编,临时工能转事业编吗
从临时工到所谓转正,这种情况有没有事业编制?
1、国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。4）临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。
2、事业单位现在也有很多不同的用工，有正式编制的，有长期劳动合同工，还有派遣劳务合同工，还有临时工，虽然都在一起工作，但差别还是很大的。没有工作的人，虽然能到事业单位工作，但一般都是合同工或临时工，不是正式编制人员。
3、但是我们往往看到在很多机关事业单位工作的人员，包括公务员单位工作的人员，他并不是每个人都会拥有一份编制。因为编制是有限的，但是岗位，确实需要更多的人员来协助工作，所以说不得不去招聘一些编外人员，就是所谓的临时性的用工。
4、临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。这是简单粗暴的方法，却是最有效的方法，你在事业单位中工作过，在没有其他因素的情况下，你肯定会比较占优势。
在事业单位当临时工,十年以上,可以转成单位正式职工吗?
您好！您的工龄可以从当临时工的那一天算起。法律依据如下：根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（64）中劳薪字第344号规定：临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
.虽然同事们们都知道我的综合业务能力是最好的，可是，又能怎么样呢？我不还是一个临时工？如今的社会制度就是这样，正式工（有的大字不识几个却耀武扬威）根本不把临时工当人看！什么叫公平？在国企或行政、事业单位里，临时工的公平就是：“干正式工几倍的活却拿他们几分之一的工资”。
综述：可以转为编制。参加事业单位招聘考试 事业单位招聘有在编和不在编，大家在报名参加事业单位招考时，一定要仔细阅读招考公告，不要在职位到手后才发现自己闹了个大乌龙。临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。
工龄从你正式报到，成为事业单位正式职工那天算起。临时工不是事业编，不是正式职工，所以不能连续算。
根据【64】中劳薪字第344号，临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的时间合并计算为连续工龄。
临时工在事业单位工作十年,退休后能转成事业编制吗?
临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。这是简单粗暴的方法，却是最有效的方法，你在事业单位中工作过，在没有其他因素的情况下，你肯定会比较占优势。
您好！您的工龄可以从当临时工的那一天算起。法律依据如下：根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（64）中劳薪字第344号规定：临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
关于事业单位改革对合同工临时工的安置规定第一章 总 则第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
不能，这是身份问题，不是级别问题。作为一个临时工，不管你做了多大的官，都是临时工，不是正式工。当然，动动关系的话，还是可以转正的，只是不会自动转正。
...单位成为临时工,之后再考试进事业单位的编制可以么?
所以说事业单位的各类岗位都是有严格都有严格标准和数量的。
有临时工身份，和你直接考事业编没区别。需要看你考试成绩怎麽样了，是否进入面试，还有你和同事领导的关系，单位不会自动给你转正的，记住成绩要好，和同事领导关系要好。所以如果你承受不了落差，心理素质不强，交际能力不强，建议你还是现在就考事业单位，现在进入单位成为合同工是没有编制的。
政府合同工是否有编制？政府合同工有入编制的机会。行政单位合同工有机会解决编制。事业单位正式编制人员的唯一录用条件是国家公开招考（也就是公务员考试形式）。编制人员是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的。
事业单位的临时工可以不用考试直接转为事业编制吗?
1、社区工作者通过参加事业单位才能从合同制变成有编制的，需要考试。
2、还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。事业单位编制考试尚无全国和全省的统一招考，最多是县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排通常为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。
3、单位有空编，但你无编制，这种情况下，要看你们当地进人制度了，目前事业单位进人国家没有统一，所以各地是不一样的，但大多数已实行“逢进必考”了。如果是这样那就只能考试了，考试由政府人事部门组织实施，如果你单位不招人，你就考其他单位，这个相对公平，不需要关系。
4、临时工与政府雇员 临时工和政府雇员都不算在机关事业单位编制里面，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。
普通事业单位的临时雇员怎么才能转为正式事业编制?
根据《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个问题的补充通知》第二章第二条规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替），招干后的工作时间合并计算为工作年限。
职位不同：事业单位编制属于正式工作人员。政府雇员，也就是通常意义上的临时工，也是有编制要求的。一个单位要增加临时工，也需要经过审批，增加临时工编制后才能聘用。政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。
普通雇员由本机关、事业单位雇用。第八条 雇员占用机关、事业单位的编制；因承担阶段性任务、专项任务经机构编制部门批准设立的临时性机构或者新增编制员额的机关、事业单位，机构编制部门应当在下达编制员额的同时，根据单位工作性质的需要确定雇员的编制员额。
职位区别：政府事业单位编制人员属于正式工作人员，享有国家编制和福利。而政府雇员，通常指临时工，也有编制要求，但与正式员工相比，其岗位稳定性、福利待遇等方面存在差异。政府雇员表现优异者，可通过考试成为公务员或事业编制人员。
