薪酬体系研究的内容是什么? 1、一个完整的薪酬体系通常包含以下五大层面： 薪资结构：薪资结构是薪酬体系的基础，包括各个岗位或职级的薪资水平和薪资差异。2、职位说明体系，必须充分体现公司的战略导向，使员工对职位的责任、贡献及所需努力大小等重要内容有统一理解。这有利于建立公平合理的、体现内部一致性的薪酬制度。3、总体薪酬体系是指企业对员工薪酬进行全面规划和管理的体系，包括薪酬结构、绩效考核、薪酬调整、福利待遇等方面。4、薪酬结构：设计合适的...