什么样的员工容易被提拔为管理者? 1、靠谱感。布置给该员工的任务事事有着落，主动汇报进度。有责任感。遇到问题不甩锅，勇于承担自己的责任。有领导力，能很好地和同事合作与沟通。2、作为管理层，应该提拨具备以下特点和能力的下属： 积极主动：提拨积极主动的下属是非常重要的。这样的下属能够主动寻找并解决问题，能够主动参与团队的工作并提出建设性的意见和建议。他们愿意承担责任，不怕困难，能够做到主动思考和行动，为团队的目标努力。3、领导干部不期待破格...