员工入职承诺书合法吗 公司的规章制度合不合法其实要看规章制度具体的规定。公司为了经营发展的需要可以制定相应的规章制度加强对员工的管理，但是规定的条款和具体制度要合法合理，不能违法，比如公司不能规定员工上厕所的时间不能超过5分钟。工作服分为两种，一种是劳动保护的工作服，公司不应该向员工收取费用。另一种是公司为了统一员工的着装，是规范员工在企业中的形象，全额或部分收取费用是合法的。实用的员工承诺书合集六篇 在日常生活和工作中，越来越多地方需...