因业绩不佳,领导要降低工资应该怎么样反抗? 1、你不应该想着如何回怼对方，而应该思考如何提高自己的职场价值。在工作的过程当中，如果领导对自己有意见的话，员工首先需要反思自己的问题，最好不要把所有的问题都怪罪到领导身上。从某种程度上来说，领导和员工思考问题的角度本身就不一样，所以两者之间可能会产生误会和摩擦。2、如果你的业绩太差，需要回复领导时，以下是一些回复的技巧：诚实面对业绩不佳的情况，你需要诚实地回答领导的问题。说明你的业绩不佳的原...